Waarom trainen
Ontwikkeling van medewerkers is een essentiële investering in de mens en in de organisatie. Werknemers die worden gefaciliteerd in hun ontwikkeling presteren beter, zijn gelukkiger en hebben meer motivatie om het beste uit zichzelf te halen. Dat is goed voor de prestaties van de medewerker maar ook voor de bedrijfsresultaten!
Mijn manier van trainen
Mijn trainingen zijn interactief, praktijkgericht en energiek. Voor trainingen die lijken op hoorcolleges dan ben je bij mij aan het verkeerde adres. Vanuit mijn functie als Learning Expert Training & Coaching bij Eneco geloof ik dat deelnemers die tijdens een training actief en praktisch met de stof bezig zijn, het meeste zullen leren. Om een optimaal leerrendement te realiseren is het belangrijk om niet meer dan 40% theorie aan te bieden en vooral tijd te besteden aan praktische werkvormen.. De werkvormen zijn divers, denk aan; opdrachten, rollenspellen, reflectie etc. Daarnaast sluit ik de training altijd af met een next step ( "wat ga je morgen vanaf nu precies anders doen?")
De trainingen kunnen zowel plaatsvinden op jullie eigen kantoor als op een externe locatie.